In casa Stellantis è stato obbligatorio adattarsi e prendere una decisione che inizialmente sembrava essere irrealizzabile. A questo punto, non è possibile tornare indietro.
Ogni azienda si trova a dover considerare attentamente ogni scelta, dalle piccole decisioni a breve termine agli investimenti più significativi, soprattutto se si tratta di un’importante realtà con una lunga storia. In queste situazioni, il destino di molte persone può dipendere da ogni azione intrapresa, anche se non tutti gli imprenditori sembrano considerare questo aspetto, concentrandosi principalmente sui propri interessi personali.
Tuttavia, ci sono delle eccezioni anche in situazioni come quella attuale, in cui pianificare il futuro senza avere alcun dubbio è difficile. Alcune realtà cercano di soddisfare il minor numero possibile di persone e cercano di mediare. Di recente, Stellantis è stata costretta a riconsiderare alcune decisioni che erano state prese, dimostrando come certe situazioni possano cambiare.
La decisione presa da Stellantis inizialmente non era prevista, ma alla fine si è rivelata inevitabile quando è diventato chiaro che non c’era altra scelta. I lavoratori statunitensi, che erano in sciopero da settimane per protestare contro le condizioni di lavoro, sono stati coinvolti.
Di conseguenza, ci sono stati notevoli problemi nella produzione, soprattutto in un periodo in cui la difficoltà nel reperire le materie prime ha già causato ritardi nelle consegne. Secondo quanto riportato dal New York Times, il gruppo è stato costretto a firmare un accordo con il sindacato United Automobile Workers (U.A.W.), che ha portato alla firma di un nuovo contratto di lavoro.
Basandosi su quanto emerso, l’intesa è molto simile a quella raggiunta da Ford solo pochi giorni prima. Ci sarà un aumento salariale del 25% distribuito in tre anni per tutti, insieme alla possibilità di aumentare il salario orario massimo da 32 a 40 dollari l’ora in quattro anni e mezzo. Chi lavora almeno 40 ore settimanali potrebbe guadagnare circa 84.000 dollari l’anno.
Tuttavia, è importante sottolineare che l’accordo firmato è ancora parziale e deve essere ratificato dai lavoratori iscritti all’U.A.W. Tra gli aspetti positivi, vi è l’introduzione di un meccanismo simile alla vecchia “scala mobile” italiana, che prevede che gli stipendi possano crescere in base all’inflazione. Questo sarebbe un elemento significativo, poiché permetterebbe di far fronte a eventuali aumenti del costo della vita senza disagi.
Raggiungere un accordo era estremamente necessario per fermare i rallentamenti nella produzione che si sono verificati di recente. I problemi principali riguardavano la Ram e il suo pick-up, che erano tra i modelli più amati dagli americani. Si spera che questa decisione possa calmare gli animi e dare nuovo respiro a un settore che sta soffrendo da tempo.
