Euromaster ha chiuso a Torino la quarta edizione di Next Generation, l’evento pensato per far crescere la nuova generazione di imprenditori e professionisti che animano le aziende affiliate alla rete. Quattro giorni intensi, con un obiettivo chiaro fin dall’inizio, ovvero dare alle ragazze e ai ragazzi della rete strumenti concreti per muoversi in un mercato automotive che cambia in continuazione.
L’idea di fondo è semplice e allo stesso tempo ambiziosa. Il settore corre veloce e chi lavora nei centri deve tenere il passo, non solo dal punto di vista tecnico ma anche imprenditoriale. Ecco perché il programma è stato costruito attorno a competenze innovative e chiavi di lettura strategiche, quelle che servono davvero quando ci si trova a gestire un’attività reale, con tutte le sue complicazioni quotidiane.
Quattro direttrici per costruire il futuro della rete
Il percorso formativo si è mosso lungo quattro direttrici strategiche ben definite. La prima, dedicata alle Persone, ha messo al centro la valorizzazione dei collaboratori e la gestione delle squadre dentro i centri. Poi c’è stata l’Innovazione, pensata per anticipare i trend del settore e guidare il cambiamento tecnologico e di processo senza subirlo. La Creatività ha insegnato a trasformare le buone idee in opportunità di business concrete, mentre la Strategia ha chiuso il cerchio, aiutando i partecipanti a costruire una visione d’impresa solida e di lungo periodo.
Ad accompagnare i giovani talenti in questo viaggio non sono stati lasciati soli. Al loro fianco c’erano manager del Gruppo Michelin ed Euromaster, imprenditori, docenti universitari ed esperti del settore. Tra i nomi più interessanti spiccano le testimonianze di Davide Oldani e Alessandro Lago, due voci che portano esperienze diverse ma ugualmente preziose. A completare il quadro, l’esperienza ad alto contenuto tecnologico vissuta al CIM4.0 Competence Center, dove i partecipanti hanno toccato con mano modelli di innovazione ed eccellenze già in azione.
L’investimento sulle competenze secondo Euromaster
Il senso di tutta l’operazione lo ha spiegato bene l’Amministratore Delegato Cristiano Oliviero. “Next Generation rappresenta per noi un investimento continuo nello sviluppo delle competenze e nella crescita complessiva della rete. Affrontare le sfide di domani significa continuare a imparare, mettersi in gioco e costruire il futuro insieme”, ha sottolineato.
Un messaggio che va oltre le parole di circostanza. L’appuntamento torinese ha confermato la volontà di Euromaster di creare valore già oggi, senza però perdere di vista chi verrà dopo. Preparare le nuove generazioni a cogliere le opportunità che il mercato riserverà nei prossimi anni è la scommessa che la rete ha deciso di giocare, edizione dopo edizione.
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Immagine: pneusnews.it